L'intégration sociale pour les femmes qui ont des enfants de moins de 17 ans représente un enjeu réel dans notre société. En effet plusieurs éléments contribuent à isoler ces femmes :
- La pauvreté, dû notamment à l'exclusion du marché du
  travail ou de la vie active
- La monoparentalité
- L'arrivée récente dans le pays d'accueil (l'immigration)

Encore maintenant, les femmes continuent de rencontrer des obstacles à l'emploi et leurs revenus sont toujours moindres que ceux des hommes(1). De plus, la pauvreté affecte les familles, et par conséquent les femmes qui sont mères de famille. Au Québec, 18 % des familles sont à faible revenu(2). En plus de devoir vivre avec des revenus faibles, les femmes assistées sociales ou sans chèque souffrent d'exclusion sociale liée à leur statut.

Dans 82 % des cas, les cheffes de famille monoparentale sont des femmes(3). Cet état de fait participe à une situation économique précaire. En 1996, 60 % des familles monoparentales menées par des femmes sont à faible revenu(4). Elles sont directement influencées par l'instabilité du marché du travail et l'augmentation continue du coût de la vie. À ces facteurs d'appauvrissement, s'ajoute l'absence du père et le manque de support de la famille élargie, ce qui place les mères dans une situation critique où leur bien-être et celui de leurs enfants ne reposent que sur leurs seules épaules.

Les femmes immigrantes doivent pour leur part faire face en plus à d'autres types de difficultés comme la méconnaissance de la société d'accueil (langue, habitudes, ressources) et du marché du travail, les préjugés, la conciliation des valeurs d'origine et les nouvelles valeurs de la société québécoise. Pour les plus scolarisées, elles doivent composer avec la difficulté de faire reconnaître leur formation académique ou leur expérience professionnelle acquise dans leur pays d'origine.

Pour répondre à cette problématique sociale, Halte la Ressource a mis de l'avant des objectifs et une approche globale décrits ci-après.

1. Emploi-Québec, Direction de la planification, du suivi et de
     l’information sur le marché du travail, Portrait de la problématique
     du marché du travail 2003-2004, Région de Montréal, p.28.
2. Bureau de la statistique du Québec, Un portrait statistique des
     familles et des enfants du Québec, 1999, p.180
3. Voir note 1, p. 15
4. Voir note 2.

- La croissance psychologique, spirituelle et sociale des
  personnes par le développement de diverses habiletés.

- L'intégration sociale interculturelle des personnes par
  l'échange et le partage.

- La promotion des droits socioculturels des personnes et
  des groupes par la conscientisation et la solidarité.

La spécificité de notre intervention réside dans l'approche globale de la personne. Notre démarche allie la formation technique aux ateliers de développement personnel et aux séances d'information sur la réorganisation personnelle, familiale et économique. Cette démarche de valorisation permet aux participantes de développer une saine estime de soi et une confiance accrue en leur potentiel, des conditions essentielles à une intégration sociale harmonieuse.